Командировочные при банкротстве: как получить выплаты и избежать проблем
Банкротство стало доступно гражданам РФ в 2015 году после вступления в силу изменений в Закон №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». Как сообщает Федресурс, за эти годы о своей финансовой несостоятельности объявили более 1,5 млн человек. При этом доля трудоспособного населения составила более 80%.
Каждый человек, который проходит банкротство, может продолжать работать и получать доход. Однако свободно распоряжаться деньгами он не вправе — все расходы контролирует финансовый управляющий. Но что делать, если профессия предполагает выезды в командировки? Как получить командировочные при банкротстве и не уйдут ли они в конкурсную массу? В этом вопросе есть свои нюансы, которые нужно заранее учитывать.
Что такое банкротство физических лиц
Прежде чем говорить о том, что будет с командировочными выплатами в процессе банкротства, разберём, что представляет собой процедура признания несостоятельности. Это законодательно одобренный в России способ оздоровления финансовой ситуации должника с одновременным удовлетворением требований кредиторов.
Банкротство ведётся в строгом соответствии с Законом № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» по установленному алгоритму. Каждый гражданин может заявить о своей финансовой несостоятельности, однако должен понимать, что это сложный процесс со множеством нюансов.
Судебная процедура включает в себя:
- Составление реестра требований кредиторов.
- Привлечение финансового управляющего. Он следит за соблюдением баланса интересов сторон. ФУ собирает информацию об активах должника, управляет его финансами.
- Проверку банкротства на преднамеренность и фиктивность.
- Этап реструктуризации с составлением плана погашения задолженности, если должник в состоянии это сделать.
- Этап реализации имущества с торгов с целью погашения долга. Иногда стороны ходатайствуют о введении процедуры сразу, без реструктуризации. Реализацией имущества занимается финансовый управляющий.
Если должник не нарушал требования закона и действовал добросовестно, он получит шанс на списание большинства долгов. Исключением становятся только те начисления, которые в процессе банкротства не аннулируют — например, алименты или текущие платежи.
Банкротство имеет как свои плюсы, так и минусы:
| Преимущества | Недостатки |
| Прекращение роста суммы долга | Включение в конкурсную массу имущества должника и продажа его с торгов |
| Приостановка или прекращение всех исполнительных производств | Вероятность оспаривания сделок за последние три года до подачи на банкротство |
| Доступность процедуры для каждого гражданина | Обращение за кредитами и займами возможно только при уведомлении банка о прошедшем банкротстве |
| Возможность сохранения ипотеки, если жильё — единственное для должника | Ограничения при трудоустройстве на руководящие должности и при занятиях предпринимательской деятельностью. Например, в течение трёх лет человек не может управлять юридическим лицом и заниматься предпринимательской деятельностью в качестве ИП. В течение десяти лет после окончания банкротства невозможно руководить кредитной организацией. В течение пяти лет нельзя руководить страховым фондом, НПФ, инвестиционным паевым фондом |
Во время процедуры заявителю могут запретить покидать страну. Ограничения также накладываются на право распоряжаться имуществом. Кроме того, средства на проживание банкроту будет выделять финансовый управляющий в размере прожиточного минимума, а об увеличении этих сумм по веским причинам придётся ходатайствовать отдельно.
Как учитывают командировочные расходы при банкротстве физических лиц
Поскольку финансовый управляющий контролирует все денежные операции должника, выплаты за командировку тоже поступают в его распоряжение. Согласно ст. 213.25 Закона № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», в конкурсную массу входят все доходы банкрота: заработная плата, премии, отпускные и т. д., кроме тех выплат, на которые не может быть обращено взыскание. Это алименты, прожиточный минимум, выплаты по беременности и родам, денежное довольствие участников СВО. Командировочные выплаты также защищены законом. Согласно ст. 101 Закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», их не могут списать в счёт погашения долга.
В законе даны чёткие формулировки, однако на практике финансовый управляющий не всегда понимает, за что должник получил деньги.
Что представляют собой командировочные расходы? Фактически это возмещение работодателем затрат сотрудника при выполнении его обязанностей на выезде. Обычно они включают:
- Проезд к месту назначения и возвращение обратно.
- Проживание, а также суточные выплаты на питание.
- Страховка, виза и т. п.
- Иные расходы по согласованию с работодателем.
Каждая организация включает в этот перечень свои пункты. Правила оплаты также везде разные: кто-то может выдавать деньги до начала командировки, а кто-то возмещать их после. Главная сложность в учёте командировочных при банкротстве состоит в том, как идентифицировать эти средства. Они могут проходить как компенсация затрат в командировке, а могут приравниваться к зарплате или авансу.
Когда процесс банкротства начинается, финансовый управляющий в обязательном порядке уведомляет об этом работодателя должника. Об этом сказано в ст. 213.9 Закона № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». ФУ должен направить работодателю реквизиты счёта, на который в процессе банкротства будут поступать все доходы должника. Затем специалист распределяет средства: часть из них идёт в счёт погашение долгов, а часть — на выплаты банкроту в качестве прожиточного минимума.
Если человек направлен в длительную командировку, ему может быть выдано вознаграждение за труд в размере среднего заработка. Эти средства входят в командировочные выплаты как часть зарплаты. Зарплата, в свою очередь, входит в конкурсную массу, поэтому её оставляют на счёте для погашения долгов. Но из этих поступлений должнику может выдаваться прожиточный минимум на оплату текущих потребностей. При этом если финансовый управляющий попытается оставить всю сумму командировочных и не перечислить часть должнику, это будет считаться нарушением. Можно пожаловаться на действия ФУ в контролирующие органы и защитить свои права.
Как получить командировочные при банкротстве
Командировочные при банкротстве могут быть выплачены разными способами. Все они допустимы и правомерны.
Вариант 1. Выдача наличных. Работник получает деньги по специальной ведомости наличными, а по окончании командировки составляет отчёт о затратах. Если будет перерасход личных средств, то работодатель обязан их возместить.
Вариант 2. Оформление банковской карты с лимитом трат. На счёт карты переводят деньги за командировку, а работник затем предоставляет отчёт.
Вариант 3. Командировочные перечисляют другому работнику. Это возможно, если в командировку едут несколько сотрудников.
Вариант 4. Работодатель оплачивает все расходы самостоятельно. Например, платит за проживание в гостинице и за проезд. Сотруднику выдают только наличные деньги на питание.
Должнику обязательно нужно отчитаться по всем тратам. Кроме того, нужно, чтобы в бухгалтерии компании принадлежность средств была чётко определена. Тогда не возникнет проблем с учётом командировочных и распределением этих средств.
Как защитить командировочные при банкротстве
Если финансовый управляющий не выдаёт командировочные, должник может обратиться в суд за защитой своих прав. Однако чтобы изначально не возникало проблем с учётом таких выплат, банкроту и его работодателю нужно сделать следующее:
| Должник | Работодатель |
| Заранее уведомить ФУ о командировке | Правильно учесть все выплаты в бухгалтерии |
| Проверить перечень всех затрат, согласованных с работодателем. Предоставить арбитражному управляющему эти данные | Подобрать способ выдачи денег сотруднику — наличными или на счёт |
| Получить деньги от работодателя или управляющего | Предоставить отчёт о выданных средствах после командировки сотрудника |
Чтобы избежать проблем с выплатами во время банкротства, лучше предусмотреть всё заранее. А если вы не разбираетесь в нюансах процедуры, обратитесь за юридическим сопровождением в проверенную компанию.
Алексей СерватовВ процедуре банкротства необходимо учитывать множество нюансов, и командировочные выплаты работающим гражданам — не исключение. Риск потерять эти деньги и другие активы очень высок. Именно поэтому лучше обратиться за помощью к юристами по банкротству. Мы предлагаем вам первичную бесплатную консультацию, где вы сможете оценить все риски и шансы на успешное банкротство.
Как «БД Консалт» может помочь именно вам
Компания «БД Консалт» не первый год работает в области юридического сопровождения банкротства. Мы практикуем индивидуальный подход, тщательно изучаем ситуацию должника и проводим анализ всех обстоятельств.
Что входит в комплекс наших услуг:
- Бесплатная первичная консультация. На ней мы отвечаем на все вопросы клиента.
- Аудит всех сделок за три года до подачи на банкротство. Это помогает выявить вероятность их оспаривания.
- Разработка плана по защите имущества от взыскания при наличии законных оснований.
- Представительство интересов в суде.
- Консультации как во время банкротства, так и после него.
«БД Консалт» поможет вам, даже если вы живёте далеко от столицы. В перечень наших услуг входит удалённое сопровождение банкротства. Мы помогаем всем: пенсионерам, инвалидам, военнослужащим, семьям с детьми, индивидуальным предпринимателям. Звоните! Не оставайтесь один на один с бедой.
Подведём итоги
- Получение командировочных выплат в процессе банкротства связано с определёнными сложностями.
- Важно правильно учесть назначение дохода, чтобы командировочные не были списаны в счёт погашения долга.
- Если вы не разбираетесь в тонкостях банкротства, обратитесь за юридическим сопровождением.
- Компания «БД Консалт» окажет вам всестороннюю поддержку.
Да, должнику необходимо уведомлять о командировках управляющего, чтобы избежать проблем с получением командировочных.
Нет, командировочные не входят в конкурсную массу. Исключением становится только выплата среднего заработка, которая может войти в их состав.
Такой вариант не исключён. Однако решение о запрете можно оспорить в суде.